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Superintendencia de Riesgos del Trabajo
RIESGOS DEL TRABAJO -
PERSONAL DE CASAS PARTICULARES - ESPECIFICACIONES TECNICAS - APRUEBANSE
Resolución (SRT) 2776/14. Del 20/10/2014.
B.O.: 21/10/2014. Apruébanse las “Especificaciones Técnicas para la
presentación de movimientos al Registro de Contratos para Empleadores
del Régimen de Personal de Casas Particulares” que como Anexo forman
parte integrante de la presente resolución.
Bs. As., 20/10/2014
VISTO el Expediente N° 99.636/14 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 24.557, N° 26.773, N° 26.844,
el Decreto N° 467 de fecha 01 de abril de 2014, las Resoluciones S.R.T.
N° 463 de fecha 11 de mayo de 2009, N° 741 de fecha 17 de mayo de 2010,
N° 2.224 de fecha 05 de septiembre de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley N° 26.844 instituyó el Régimen Especial de Contrato de
Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que rige las relaciones
laborales que se entablen entre los empleadores y los trabajadores que
presten tareas en las casas particulares o en el ámbito de la vida
familiar y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico
directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas
semanales en que sean ocupadas para tales labores.
Que en fecha 1 de abril de 2014 se dictó el Decreto N° 467 que, entre
otras cuestiones, reglamentó el artículo 74 de la Ley N° 26.844
estableciendo que el Empleador de Personal de Casas Particulares deberá
tomar cobertura con la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) que
libremente elija, en tanto ésta se halle autorizada a brindar cobertura
en la jurisdicción que corresponda al domicilio de aquél.
Que, en el marco de sus funciones, la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO (S.R.T.) procedió a dictar la Resolución S.R.T. N° 2.224 de
fecha 05 de septiembre de 2014 con el fin de adecuar el sistema
establecido a las características de la actividad que se incorpora.
Que el artículo 11 de la mencionada Resolución S.R.T. N° 2.224/14
estableció que el proceso de afiliación y traspaso aplicable a los
empleadores del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal
de Casas Particulares regido por la Ley N° 26.844 y su Decreto
reglamentario, se ajustará a lo establecido por la Resoluciones S.R.T.
N° 463 de fecha 11 de mayo de 2009, N° 741 de fecha 17 de mayo de 2010 y
demás normas vigentes, en tanto sean aplicables al régimen instituido
por dicha ley.
Que en atención a lo mencionado en el considerando precedente,
correspondería especificar los aspectos relativos al intercambio, entre
la S.R.T. y las A.R.T., de datos correspondientes al contenido de los
contratos de afiliación de Empleadores de Casas Particulares, como así
también, respecto al traspaso, rescisión, etc.
Que la Gerencia de Asuntos Legales ha tomado la intervención que le
corresponde.
Que la presente se dicta en uso de las atribuciones otorgadas por el
apartado 3° del artículo 27, artículos 36 y 38 de la Ley N° 24.557 y
artículo 74 del Decreto N° 467/14.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Apruébanse las “Especificaciones Técnicas para la
presentación de movimientos al Registro de Contratos para Empleadores
del Régimen de Personal de Casas Particulares” que como Anexo forman
parte integrante de la presente resolución.
ARTICULO 2° — La presente resolución entrará en vigencia al día
siguiente de su publicación en Boletín Oficial.
ARTICULO 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial para su publicación y archívese.
ANEXO
AFILIACION DE EMPLEADORES DE PERSONAL DE
CASAS PARTICULARES
Especificaciones Técnicas para la presentación de movimientos al
Registro de Contratos para Empleadores del Régimen de Personal de Casas
Particulares.
1. Estructura. Definiciones de los campos.
La estructura a utilizar para la presentación de los movimientos al
Registro de Contratos es la correspondiente al archivo CO definida en el
Anexo I de la Resolución S.R.T. N° 741/10.
2. Los campos. Sus definiciones. Adecuación al Régimen Especial.
• CART: Código de ART.
• CUIT: CUIT del empleador con Personal de Casas Particulares.
• CIIU: Código de actividad. Valor constante: 950000.
• NUMERO DE CONTRATO: Número de contrato que vincula la relación CUIT-ART.
• FECHA DE PRESENTACION: Fecha de presentación del registro ante la SRT.
• DESDE: Fecha de inicio de la cobertura.
• HASTA: Fecha de finalización de la cobertura.
• SUMA FIJA: Valor constante cero (0).
• CUOTA VARIABLE: Valor constante cero (0).
• NIVEL: Valor contante cero (0).
• FECHA DE OPERACION: Según cuadro publicado en el Anexo I de la
Resolución S.R.T. N° 741/10.
• TIPO OPERACION: Según cuadro publicado en el Anexo I de la Resolución
S.R.T. N° 741/10.
3. Especificaciones.
Considerando que, para la presentación de los registros, se estará
haciendo uso de la estructura que corresponde al Registro de Contratos
del Régimen General, se tendrá que tener en cuenta ciertas pautas para
que los movimientos sean interpretados como del Régimen Especial
(Personal de Casas Particulares).
Estas pautas son:
• Que el CIIU debe ser 950000 (Servicios de hogares privados que
contratan servicio doméstico). Código correspondiente a la revisión 3.
• Que el Nivel debe ser cero (0).
• En el caso que un registro presente el CIIU 950000 pero el Nivel
diferente de 0 (cero) se rechazará. El CIIU indicado es de uso exclusivo
del Régimen Especial.
• Para el resto de los códigos de actividad (CIIU) solo se podrán
indicar el Nivel con valores comprendidos entre uno (1) y cuatro (4) y
se considerarán que corresponden a contratos del Régimen General.
• Los plazos de presentación y vencimientos son los mismos que
corresponden al Régimen General.
a. Alta del contrato:
Corresponde el mismo tipo de operación (AA) y plazos que el Régimen
General.
b. Modificación de las condiciones del contrato:
Las ART solo podrán realizar Endosos (AM) y presentar rectificaciones
(AD) en el caso de haber incurrido en un error o a efectos de informar
la transferencia del Régimen General al Régimen Especial o del Régimen
Especial al Régimen General, a fin de reflejar la realidad del
empleador, atento lo estipulado en los artículos 2° y 3° de la
Resolución S.R.T. N° 2.224/14.
c. Cambio de Aseguradora:
El Traspaso (AQ) tendrá las mismas condiciones que el Régimen General.
Se podrán objetar traspasos y ante una objeción se podrán liberar. Todo
bajo las mismas condiciones, plazos y vencimientos del Régimen General.
d. Rescisiones del Contrato:
En las rescisiones por Falta de Trabajadores (AF) y Cese de Actividad
(AC) se validará que el CUIT no presente relaciones activas, a la fecha
de operación del movimiento, en el Registro de Relaciones Laborales de
Casas Particulares de la S.R.T.
Ante una Rescisión por Falta de Pago (AR), la ART deberá hacer uso del
Registro de Cancelación de Deuda si el empleador regulariza su
situación, de la misma manera que ocurre en el Régimen General.
e. Particularidad en el alta de un contrato. Asignación de ART de
oficio.
De acuerdo al artículo 4° de la Resolución S.R.T. N° 2.224/14, cuando un
empleador sea asignado de oficio a una ART, al momento de la
presentación del alta del contrato se deberán respetar las siguientes
consideraciones:
• El Alta del Contrato se deberá presentar con la operación de Alta (AA)
y el CIIU debe ser 950000 y el Nivel debe ser cero (0), para indicar que
corresponde al Régimen Especial. La Fecha “Desde” de vigencia de la
cobertura puede ser Igual o Anterior al día siguiente de la fecha de su
notificación a la ART.
• En el caso que ingrese un registro con operación de Alta y con Fecha
“Desde” de vigencia Igual o Anterior al día siguiente del sorteo pero
con otro CIIU y Nivel, se le aceptará el Alta pero no quedará reflejado
como Empleador de Personal de Casas Particulares sino como Empleador del
Régimen General.
• En el caso que ingrese una Fecha “Desde” de vigencia Posterior al día
siguiente del sorteo se rechazará el registro sin importar ni el CIIU ni
el Nivel. El rechazo tendrá el siguiente motivo: “Afiliación
preexistente de oficio Reg. Esp. Casas Particulares”. |